工作上这些事情一定会惹毛程序员的

盐城北大青鸟作为一家专业的IT培训机构，当然跟程序员打交道多，不过也正是通过给程序员接触太多，会发现一些有趣的现象，程序员一般会遇见这些事情炸毛的，所以如果你看见了盐城北大青鸟的这篇文章，以后跟程序员接触的时候，这些误区一定要注意啊。

1、思路被打断

正当程序沉浸于编程算法的思考，或是灵感突现正在书写程序的时候，但却遭到别人的打断，那是一件非常痛苦的事情，如果被持续打断，那可能会让人一下子就烦躁起来。

打断别人的人在这种情况下是非常不礼貌的，被打断的人就像函数调用一下，当其返回时，需要重新恢复断点时的现场，当然，人不是电脑，恢复现场通常是一个很痛苦的过程，极端的情况下可能需要从头开始寻找思绪，然后一点一点地回到断点。

因此，我看到一些程序员在需要安静不被打扰的时候，要么会选择去一个没人找得到的地方，要么会在自己的桌子上方高挂一个条幅以示众人——“本人正执行内核程序，无法中断，请勿骚扰，谢谢!”，可能正在沉浸于工作的程序被打断是多么大的开销，自然，被打断所惹毛了的人也不在少数了。

2、部署环境

虽然，程序员们开发的是软件，但是我们并不知道我们的程序会被部署或安装在什么样的环境下，比如，网络上的不同，RAID上的不同，BIOS上的不同，操作系统的不同(WinXP和Win2003)，有没有杀毒软件，和其它程序是否兼容，系统中有流氓软件或病毒等等。

当然，只要你的软件出现错误，无论是你的程序的问题，还是环境的问题，反正都是你的问题，你都得全部解决。
所以程序员们并不是简单地在编程，很多时候，还要当好一个不错的系统管理员，每当后确认问题的原因是环境问题的时候，可能程序员都是会心生怨气。

3、经理不懂技术

领导一句话，无论对不对，都是对的，我们必需照做，那怕是多么愚蠢多么错误的决定，我们也得照做。

在盐城北大青鸟老师看来，程序员其实并不怕经理不懂技术，怕的就是不懂技术的经理装着很懂技术，可气的是，当你据理力争的挑战领导的时候，领导还把你视为异类。

哎，想起这样的领导别说是骂人了，打人的冲动都有了。

其实，经理只不过是一个团队的支持者，他应该帮助团队，为团队排忧解难，而不是对团队发号施令，其实管理真的很简单，如果懂的话，就帮着做，如果不懂的话，就相信下属，放手让下属做，怕的就是又不懂技术，还不信任下属的经理了。

哎，这真是程序员的痛啊！

4、程序注释

程序注释本来是一些比较好的习惯，当程序员老手带新手的时候，总是会告诉新手，一定要写程序注释，于是，新手们当然会听从老手的吩咐，只不过，他们可能对程序注释有些误解，于是，我们经常在程序中看到一些如下的注释：

1 r = n/2; //r是n的一半
　　2 //循环，仅当r- n/r不大于t
　　3 while ((r-n/r) <=t){
　　4 //… …
　　5 r = 0.5 * (r-n/r); // 设置r变量
　　6 }

每当看到这样的注释——只注释是什么，而不注释为什么，相信你一定会被惹火，这是谁写的程序注释啊？不找来骂一顿看来是不会解气了。

在盐城北大青鸟老师看来，程序注释应该是告诉别人你的意图和想法，而不是告诉别人程序的语法，这是为了程序的易读性和可维护性，这样的为了注释而注释的注释，分明不是在注释，而是在挑衅，惹毛别人当然毋庸置疑。

盐城北大青鸟老师点评：

一个的程序员总会不断面临着工作中这样那样炸毛的事情，但是正是通过有些事情，才会让我们程序员的思想不仅仅是局限在当前的工作任务里面，有时候思维能力也能算是提高程序员的技术水平能力的一个因素，所以在盐城北大青鸟学习的程序员们，毕业之后，做一个进击的巨人吧。