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要看课程:一个好的培训机构都有自己的课程研发团队,根据当前技术热点、前沿流行技术、企业需求和学员特点,研发完善的课程培训体系,并随时根据市场需求,对课程进行升级。保证学员 掌握,让其在短时间内发挥大的潜能,一些培训机构,达内的课程设置对接企业的招聘需求,企业需要一个怎样的人才,达内打造,达内教授需要的技术与技能。
看师资,达内拥有200名总监级技术专家和1000个教研团队,为学员保驾护航。讲师具备多年项目实战背景、以及多年的教学经验。授课过程中,会针对不同类型的学员灵活转变教学方式,学员在掌握理论基础的同时,能够在实际操作中灵活运用。
要看教学效果:看一个学校的教学效果怎么样,不妨看看学员的项目。四个月的学习,学员应该具备自己做项目的能力,这不但是对自身技能的验证,也会在之后就业中得到企业的认可。达内学员的成果在上就可以检索到,眼见为实。
要看就业:学员的就业率、就业薪资水平从一定程度上反映了培训机构的教学水平、培训课程与市场结合情况。这里要特别说明一下,学习是个人与讲师互相配合、自我努力的过程。由于java平台开发的进入门槛比较高。达内在十几年运营中,培养了50万名毕业学员,并且达到了98%的专业就业率。目前达内学员每年就业人数超过10万人,毕业后三个月就业率达到90%,学员就业企业覆盖全国所有省会及产业发达城市。
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