2022江苏公务员面试考情分析

到今天已经是江苏省考笔试成绩发布的第八天了，各地市的资格复审公告也陆续发布，距离面试时间越来越紧凑，可对于面试你真的了解吗？2022年江苏公务员的面试考情，接下来小编先带大家了解一下。

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面试时间

江苏公务员局明确说明：全省考试录用公务员面试工作将于2022年2月26日、27日进行。考虑到今年分类分级面试，可能会出现ABC类分开面试时间，比如A类先面试，B类和C依次排后。

02

面试考情形式

1、近两年，江苏公务员主要以“场外10分钟+场内15分钟”“20分钟包干制”的普通结构化模式为主;
其中，2020年扬州、苏州、镇江为20分钟时间包干制，其他城市为10+15;
另外，2021年除了南京以外，其他城市均为10+15

2、需要注意的一些特殊之处，2021年江苏省直部分岗位采用了半结构化的方式，2019年江苏每个地级市均有一个考场采用了结构化小组的方式，而2018年之前，省直、昆山、沭阳等部分岗位则试点过无领导小组。

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面试题目

从历年面试情况来看，江苏省公务员面试题量整体偏少，每天一套试题，常规结构化面试每套试题有4道题目

江苏题目的特点：
1、题目很长，2021年4道题目中的前三道题目就占满一页A4纸，
2、题干偏向题是政府实务工作，而且大多数题目比较具体，相比较那些经常考价值观、工作作风的题，江苏题目更加反模式化。

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面试作答方式

(1)20分钟面试：场内提供题本、草稿纸、笔、钟表等设备，考生看题时不允许在材料上做标记，思考一道题回答一道题。总作答为20分钟，时间具体分配由考生自己把握，剩余3到5分钟时会提醒。

(2)10+15面试：场外设有备考室，有题本、稿纸、笔等，考生在备考室看题思考，可在稿纸上做答题要点记录，思考10分钟后，直接进入考场答题，可带稿纸，考场有题本。答题时间不超过15分钟。剩余3分钟会提醒。

(3)结构化小组面试：3人一组，同时进入考场进行面试，例如考生ABC三人，每题作答顺序如下题ABC、第二题BCA、第三题CAB(2020年每道题目作答时间为3分钟)。作答完毕，A点评BC各2分钟，B点评AC各2分钟，C点评AB各2分钟。同时回应各2分钟。

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面试人员确认

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

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考试成绩计算

(1)考官独立打分，填写评分表，交由计分员进行加权求和，采取体操打分法，每个评分项目(如综合分析能力、沟通与应变能力等)去掉一个高分和一个低分后，加权平均分为考生面试分数，复核员签字，考官签字后，考生领取分数条签字，离开考场。

(2)公共科目笔试占50%、面试占50%的比例计算总成绩，有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占50%，面试成绩占35%，专业科目笔试成绩占15%的比例计算总成绩。

(3)计分时采用百分制，面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。江苏笔试成绩：面试成绩比例=1：1(如笔试换算成100分制后落后2分，想通过面试逆袭，面试需要高于对手2分)

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面试考察分析

1、不同类别的题目的侧重点明显不同，A类属于综合管理岗，对综合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，考官对考生的综合素质要求更高，考题的难度往往较大，B类侧重对法治的认识理解、具体执法工作能力的考察，可能会在题目中设置执法的工作场景，让考生根据岗位特点来处理和解决等。C类侧重对基层工作的认识，对解决基层实务能力的考察，比如具体解决高空抛物、老旧小区改造等。

2、建议考生在备考过程中：
报考A类的考生多去关注国情、省情政策，关注重点民生，了解围绕“强富”新江苏建设的。提高宏观政策理解水平和综合分析能力。

报考B类的考生关注基层执法，知晓严格规范公正文明的执法理念、方式、效果。增加对于法治理念的理解、对于执法现象的看法、对于执法问题的处理以及对于普法宣传的组织等储备知识。

报考C类的考生深入分析乡村振兴，聚焦苏北的乡村建设，知晓群众工作能力。对于乡村问题的看法、对于基层工作问题的解决、与群众的沟通和交流等要了然于胸。

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