江苏统考事业单位各岗位类别分析

2022江苏事业单位统考公告发布在即！小伙伴对于事业单位的基本情况了解多少呢。今天我们就来聊一聊，事业单位的岗位分类，帮助大家结合岗位要求、考试内容和发展前景，有的放矢地选岗备考！

首先我们先来看一下2021年盐城事业单位的整体情况。2021年盐城事业单位564岗位，招620人，共14845人报名，高竞争比为413：1！
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通过21年的数据可以看出竞争相对还是比较激烈的，所以在岗位的选择上大家要慎之又慎！

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事业单位岗位的分类

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根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗和工勤技能岗的人员可通过职称晋升；而管理岗人员一般是按级别逐级晋升。

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管理岗位

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，主要是行政、事务和业务管理为主的岗位，如文字综合、办公室工作人员、执法岗都属于管理岗，工作内容包括但不限于：文秘工作，人才资源管理工作，信息汇集和管理归档工作，各类会议、活动的组织筹备工作，与其他单位的联络工作，等等。文字功底好、协调能力强的考生可以考虑该岗位。

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专业技术岗位

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，医生、护士、教师、翻译、编辑等都属于此类岗位。专业技术过硬，能力强，想从事本专业的工作的考生，可以考虑选择专业技术岗。

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工勤技能岗位

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位。如果是中专毕业、职业学校、培训学校毕业的考生，有基本的专业技术和实际操作能力，可考虑此岗位。

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事业单位各岗位晋升及待遇

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➤ 管理岗
管理岗位分为10个等级，管理人员薪级分为65个级别。

事业单位管理岗晋升也和公务员领导职务晋升一样，有一定的程序。

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➤ 专业技术岗
与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。

专业技术岗不像管理岗到了一定年限就可以晋升，晋升需要先考取专业技能证书。证书既是参与聘任的凭证，也是提升工资待遇的凭证。

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➤ 工勤技能岗
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

从晋升前途来看，工勤岗上升途径狭窄，看不到前途。的办法就是转岗。因此，在有机会的情况下，从工勤岗位转岗到管理岗或者专技岗是非常正常的选择。

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统考—精细化备考

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综合上述内容来看，能考进事业单位的，都不乏发展的机会。在此提醒大家，报考前要多了解职位，复习也要趁准备~

➤ 统考考试内容
考试内容统称为《综合知识和能力素质》，具体考试科目根据岗位类型划分，覆盖具体考试科目：公基、 行测、写作（申论）、专业。

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