这才是公务员晋升快的6个部门

每年的备考公务员考试阶段，都有不少小伙伴问：哪些岗位好？

大家所谓的“好”，无非是工资高，晋升快。今天，就来大家一起盘点国考中晋升快的6大部门。

01税务局
薪资待遇：

薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。
晋升机制：

新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。

02铁路公安
薪资待遇：

薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。

晋升机制：

铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。

晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年;一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。

03外交部

薪资待遇：

本科生，进部行政级别是国家十五级(科员)，硕士进部是行政十四级(副科)。

薪资体系：基本工资 + 年底双薪 + 节假日补贴 + 出国补助 + 五险一金。

住房福利：未婚的职员可提供宿舍，结婚的有福利房。
晋升机制：

外交部公务员的职业晋升渠道根据所属司局的工作性质而定，以地区业务司为例，外交衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面，分为两类：外交职务、领事职务。

大使本人在国内的级别高者是副部、司、副司级(同样是大使，级别也可能相差很大);公使及公使衔参赞一般是司、副司级;参赞是副司、处级;一、二等秘书为处、副处级;三等秘书、随员为副科级。

04银保监会
薪资待遇：

银保监会是直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于普通公务员。

薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。
晋升机制：

在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。

此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

05证监会
薪资待遇：

薪资体系：基本工资 + 各项补贴 + 五险一金 + 奖金。

晋升机制：

发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。

06国家统计局调查总队
薪资待遇：

薪资体系：基本工资(包含职务工资、级别工资，发放标准全国统一)+ 津补贴(生活补贴、工作津补贴等，依照地方标准发放)+ 其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+ 五险一金等。

住房福利：部分市、县级调查队根据实际情况，可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。
晋升机制：

依照规定，一般来讲，国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准：入职满三年晋级副主任科员，再满三年晋级主任科员，而后是副处级、处级等。