如何正确选择平面设计机构

要看课程内容，课程内容的专业性和实用性决定了学生日后的就职，课程内容要看机构考证与职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于增加学员的技能和紧贴企业的现实

用人要求，内容配置上是否有深度和广度，特别是在关键的、关键的知识点上是否有大量的时间讲解，这就要学生细细比较学习内容和时间配置的科学性了。

第四、要看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习结果。教学方式首要看三个方面：

是否采用分级教学，分级教学保证不同的学习基础的学生可以找到符合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。

看是否有科学的教学辅助系统，因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会，好的教学辅助系统会帮上学员看见悬念，找到不足，查缺补漏。

看实战训练，除了考证和考职称以外的职业教育培训，培训完是否拥有实战水平很关键，因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作，有没有实战水平意味着到企业后能不能干活。

第五、要看就职保障，超多人找培训学校会问他们学员的就职率和就职工资，但是这是远远不够的，因为你无法辨析有些数据的真假。

专家建议应从以下四个方面来考量：

开始，合作企业的数量越多意味着学员就职更为有保障；

然后，培训学校组织的招聘活动领域和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会；

再次，是否有线上就职途径意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职；

后，是否安排系统的就业增值服务，比如，职业素质课、模拟面试、就职推荐，这些将直接影响学员就职的综合水平和面试竞争力，大概只有大型、专业的学校在这方面做的比较好，小机构一般只帮助学生编撰简历，而不真正提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，当然，小机构也不给学生推荐工作，都是学生自己来找工作。

专家指出：社会上培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训学校？学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进培训学校、走进教室，理性选择。