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劳务派遣，是指由邦芒人力作为雇员的法定雇主，实际用工单位则同邦芒公司签订劳务派遣合同，用工单位负责派遣雇员的工作管理，邦芒人力负责派遣雇员的人事管理。邦芒人力提供：人员聘用、档案接转、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作。在满足用人单位人事编制需求的同时，轻松达到“用人不管人，增效不增支”的 大人力资源管理效益。
服务内容
1、劳动合同签订。
2、薪酬福利：社保管理、员工福利保障、工资税务管理。
3、员工管理：人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办理人才引进、办理《就业证》/《居住证》、员工活动。
4、政策咨询：劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。
5、培训与员工发展：提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定。
6、增值服务：人事经理沙龙、HR电子期刑。
7、技术服务外包：对人才软件、人才网站、薪资调查等提供服务外包。
服务优势
1、降低用人成本，精简操作流程。
2、转移劳动风险、避免劳动纠纷。
3、减少员工流失，提高员工素质。
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