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干得好不如讲的好，讲得好不如写得好，人只有在看文字时，才会真正投入大量安静的思考力，完成对你的感知和测评，工作总结报告反映出一个员工的态度与对未来的期望。
可见，一份好的竞聘稿是多么的关键，多么的重要，正是如此，更应该交给专业的人来写，交给像【小权哥代写】这样专业的代写团队来写。
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一．结构。还是老套路，语文老师教的总分总结构，一两句话引出，中间讲内容，后收尾总结，一口气看完，立体工整。
二．简洁。能用短句不用长句，把主要要点表达清楚即可，能不废话就不废话，克制评价性语言，省去不必要的修饰。
三、条理。内容部分，分点陈述，一般两点到五点为宜，动动脑子，总是可以提炼出几个小点的，读起来就像吃糖葫芦，一颗一颗的，吃完了能数出来，吃了几颗，什么味道。
四、逻辑。反映思考的顺序，原因放在前面，结果放在后面，重要的在前，次要的靠后，一切顺序都有内在的规律，都是人为的安排。
五、主次。老板着重强调的，要作为主要内容突出描述，其他次要的内容，几笔带过就好，不要本末倒置。
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