人力资源管理师证书_2018报考条件和报名须知

人力资源管理师证书_2018报考条件和报名须知
人力资源管理师证书_2018报考条件和报名须知
联系人：小尤老师 15371184519（微信同步）
地点：东台国贸大厦12楼上元教育
　
近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、组织行为学、人力资源管理、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系管理等。
实务知识：招聘实务、培训实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、社保相关知识、劳动法讲解等。

三、考试时间：
实务部分不参加全国统考，理论考证部分参加每年的5月和11月全国统考。考试事宜及报名事宜，参见人力资源管理师招生简章。

四、相关证书：
1、经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，证书可在人力资源和社会保障部职业技能鉴中心和江苏省人力资源和社会保障厅网上查询，全国通用，终身有效，无需年审。
2、经我校正规培训，达到规定标准学时数，可获得《上元教育集团》学员结业证书。力资源是企业的**资源。人力资源管理是企业管理诸要素中较重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到较多的是人事实际操作问题：
1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？
2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？
3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？
4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？
5、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当企业和员工发生矛盾时，我们该怎么办？
启东上元教育的人事实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术，特推出本课程。
五、报名地址
地址：东台国贸大厦12楼上元教育