工程造价离职率较低

据调查显示，从工作与专业相关度来看，在众多专业中，工程造价的满意度是高的，不管是从专业度、薪资、市场来说，工程造价的离职率低，原因我觉得有两个，一方面是市场需求较大，像计算机专业，市场基本已经饱和了，很难有大的发展前景，但是工程造价的需求量一直比较大，基本是供不应求，很多学生一毕业后，都能找到满意的工作。
另一方面是越老越吃香，像我们很多专业其实是吃青春饭的，但是工程造价恰恰相反，这个工作前期比较辛苦，都是从底层做起，反而工龄越长越吃香，所以我们看到很多中年离职后很难找工作，但是这个专业却是越老越吃香，就跟大学教授差不多，你在大学里面一般看到那些很有资质的老师，年纪一般都比较大，阅历越丰富。同样，我们造价师也是差不多。

建设工程规模大，周期长，造价高，需要在建设程序的各个阶段进行计价。造价也有几年了，整理了较多的实用资料，一点一点积累下来的。现在想想刚开始做造价的时候，刚毕业在咨询单位，一点一点的摸索，遇到问题也没有人帮我解决，基本是全靠自己了，那个时候是真的挺难的。造价吧，就是熬过去，后期就会慢慢变好了，前期多坚持一下，多学习，以后--定会越来越棒的这些造价资料需要的可以留言，给后辈们学习一下。
而且越是下沉市场，他的工资水平相对于当地的平均水平超过较多。
培养体系齐备，从基础造价员到造价师乃至造价专家甚至事务所负责人。都是由成熟的培养体系和范例支持。